Marketing & PersonalMo, 11.03.2013 12:37

Erfolgserprobte Einstellungsinterviews - Wie Sie mit professionellen Fragen die passenden Mitarbeiter finden

Die Fehlerrate bei der Auswahl von Neuzugängen ist auffallend hoch - trotz aufwendiger Testverfahren und mehrstufiger Einstellungsinterviews. Fast die Hälfte aller Neuzugänge scheitert nach wenigen Monaten im neuen Job. Viele der Neuen erfüllen die in sie gesetzten Erwartungen nicht.

Das Handbuch „Erfolgserprobte Einstellungsinterviews“ ist kürzlich im BusinessVillage Verlag erschienen.

Das Handbuch „Erfolgserprobte Einstellungsinterviews“ ist kürzlich im BusinessVillage Verlag erschienen.

Die Personalexpertin Uta Rohrschneider zeigt gemeinsam mit Hanna Haarhaus und anderen Kolleginnen in diesem Handbuch, wie moderne Einstellungsinterviews gestaltet werden. Auch auf die richtige Interpretation der Antworten gehen die Autorinnen ein. Gerade Fach- und Führungskräfte, die eher selten Einstellungsgespräche führen, machen Fehler. Sie fragen zu wenig und nicht nachhaltig genug und riskieren, die Aussagen der Bewerber falsch zu interpretieren.

Fach- und Führungskräfte, aber auch gestandene Personaler finden in diesem Buch Hinweise, wie sie die eigenen Fähigkeiten bei der Personalauswahl entscheidend verbessern können. Die Autorinnen zeigen, wie strukturierte und belastbare Einstellungsinterviews geführt und ausgewertet werden. Denn erst durch gezieltes und treffsicheres Fragen entsteht ein genaues Bild von Kompetenzen und Persönlichkeit der Bewerber. So erhält der Interviewer eine Informationsbasis, die das Risiko einer Fehlbesetzung minimiert. Viele konkrete Beispielfragen erleichtern die direkte Umsetzung im Alltag.

Zu den Autorinnen: Uta Rohrschneider berät nach langjähriger Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung seit fünfzehn Jahren Kunden bei der Implementierung eines nachhaltigen HRM. Hanna Haarhaus unterstützt als Diplom-Psychologin Kunden in Fragen der Methodenkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und in Planspielen. Sarah Friedrichs unterstützt als Diplom-Psychologin Kunden bei der Potenzialdiagnostik und Trainings der Kommunikations-, Persönlichkeits-, Methoden- und Vertriebskompetenz.

Marie-Christine Lohmer unterstützt als Wirtschaftspsychologin Kunden in der Konzeption von Trainings, Workshops und diagnostischen Verfahren. Alle Autorinnen gehören dem Team der grow.up. Managementberatung an.

Uta Rohrschneider, Hanna Haarhaus, Sarah Friedrichs, Marie-Christine Lohmer

Erfolgserprobte Einstellungsinterviews  

Wie Sie mit professionellen Fragen die passenden Mitarbeiter finden

1. Auflage, BusinessVillage Verlag 2013

304 Seiten

ISBN-13: 9783869802138

(Redaktion)